Dans un contexte dynamique marqué par le rachat récent de nos 5 entités, nous recherchons un(e) Responsable administratif et financier/directeur comptable h/f. Cette opportunité unique implique de nouvelles responsabilités stratégiques, notamment en matière de gestion des actifs incorporels tels que le goodwill.
Missions principales :
1. Management du service
- Animer, motiver et encadrer l'équipe comptable d'une dizaine de personnes.
- Assurer la gestion des effectifs (recrutement, formations, entretiens).
- Assurer la diffusion d’informations essentielles au travail de l’équipe.
2. Gestion des procédures comptables
- Optimiser et étudier les procédures comptables, en collaboration avec le contrôle de gestion.
- Définir et assurer le respect des calendriers financiers et des échéances légales.
3. Organisation des clôtures comptables périodiques
- Planifier les clôtures mensuelles/trimestrielles.
- Assurer la mise en place de procédures de reporting et la révision des estimations de clôture.
4. Production de l’information financière légale
- Coordonner l’établissement des comptes sociaux des entités du groupe.
- Garantir la validation des écritures comptables et effectuer les statistiques légales.
- Superviser l’élaboration des déclarations fiscales (TVA, CET).
5. Relations avec les commissaires aux comptes
- Définir les plannings d’audit et justifier les écritures de clôture.
6. Relations bancaires et trésorerie
- Gérer les flux de trésorerie et les arbitrages de comptes.
- Maintenir un outil de communication sécurisé avec les banques et réaliser les placements trésoraires.
Compétences spécifiques liées à un contexte de rachat :
- Expertise en gestion et valorisation du goodwill.
- Expérience dans l’analyse des impacts financiers d’un rachat et leur intégration dans les comptes.
- Maîtrise des normes comptables et IFRS en matière d’actifs incorporels.
Profil recherché :
- Solides compétences en techniques comptables et financières dans un context de rachat. au sein d'une environnement ETI, plusieurs entités.
- Capacité à coordonner des processus complexes et à gérer plusieurs interlocuteurs.
- Leadership affirmé et rigueur dans l’organisation du travail.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de prise d’initiative.