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technico-commerial(e) h/f

ED consulting recrute pour une filiale en forte croissance, d'un groupe international, un des leaders sur son marché, un(e) technico-commercial(e) en CDI.

Domaine : detection incendie

Poste à pourvoir en Home office, organisation de son temps de travail libre, avec déplacement une fois par semaine sur le site localisé dans la banlieue nord de Nantes (44) département de la Loire-Atlantique, en région Pays de la Loire.

Les clients/prospects sont localisés en Loire-Atlantique.

3 à 4 nuits de découches à prévoir par mois, maximum.

missions

RAISON D'ETRE :
• En lien avec la stratégie commerciale définie, commercialise la gamme de produits du service concerné sur des installations existantes à modifier

MISSIONS PRINCIPALES :

Prospecte et fidélise le client (50% clients 50 % prospect) - travaille avec une base de données.
Répond à la demande des clients, aux appels d'offre et entretien le parc existant,
Evalue les besoins du client (visite du site, appel du client, relevés techniques), fait une étude technique, Chiffre le contrat ou le devis Rédige une offre en établissant les coûts et les termes de paiement, Relance les devis non transformés en commandes.
Vérifie le dossier et prend la commande
Le cas échéant, participe à la mise en œuvre des interventions en coordination avec les équipes de travaux Renouvelle les contrats, fidélise les clients,
Relance les échus,
Assiste techniquement : conseils et instruction sur la réglementation,
Reprend contact avec les sites perdus,
Assure la promotion auprès de ses contacts de l'ensemble des produits 
Rend compte de son activité, en particulier avec le CRM.

Respecte les procédures.

profil et rémunération

Fort(e) d'une expérience réussie (de la fidélisation des clients et développement commercial) de vente de produits techniques à VA.

Vous êtes à l'aise pour communiquer avec des personnes de tous niveaux. 

Expérience de la vente/prospection en " BtoB ", au contact du terrain, dans un environnement industriel ou BTP

Vous aimez les challenges, les défis

Rémunérations et avantages : 35/45 ke brute fixe annuel + variable trimestriel sur objectifs individuels (qui peut représenter jusqu à 30 % de la rémunération annuelle) + intéressement + voiture de fonctions + TR (9 euros)

12 RTT

Remunération proposée

Rémunérations et avantages : 35/45 ke brute fixe annuel + variable trimestriel sur objectifs individuels (qui peut représenter jusqu à 30 % de la rémunération annuelle) + intéressement + voiture de fonctions + TR (9 euros)

12 RTT